サンテミナが掲げる幸せの定義

幸せについては、個人差がありますが、サンテミナで掲げる幸せとは「場所・お金・プライベートの安心」という三要素としています。例えば、働く場所の安心は海外で過ごしたい、サーフィンが好きで沖縄で生活したいからフルリモート勤務したい、ということです。
お金の安心はお子さんが海外の大学に行きたい、こんな職業に就きたいといったときにお金が原因でできないということや、リタイアした後に金銭的な不安がない安心感です。
プライベートの安心は育児や介護で急に仕事を休まないといけなくなっても安心して休むことができ、家族行事や学校行事の時間が取れ、長期バカンスなどで家族との思い出を作りやすいということです。

会社はなぜ利益を追求するのか

会社が利益を追求する目的は、下記の幸せを叶えることにあります。

• 場所の安心：リモート設備、セキュリティ投資、交通費

• お金の安心：給与や賞与の増加

• プライベートの安心：人員の余裕確保

• 投資余力の安心：未来へのチャレンジを可能にするための投資余力

サンテミナで働く人への期待する点

まずはサンテミナの考える相互支援・相互満足の考え方とサンテミナが考える幸せの定義に対して共感をしてくれること。
サンテミナで仕事をするメンバーには、会社の理念や利益の理由に共感し、その中での個々の役割を理解し行動することが期待されています。各部門ごとには明確な予算と目的が与えられており、それを一人一人が達成することで会社全体の成長に寄与することに繋がります。そして、ミッションを実現するための出来事を自分事として実行することも必要です。